Werkon 10 keinoa – 5. keino: KOHDERYHMÄLÄHTÖISYYS
Valitsin Werkon viidenneksi esiteltäväksi keinoksi KOHDERYHMÄLÄHTÖISYYDEN. Werkon toiminnan kohderyhmiä, eli niitä ihmisiä, joille toimintamme on tarkoitettu, ovat Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen paikkakuntien vertais- ja kokemustoimijat, toipujat ja kuntoutujat sekä sotealan ammattilaiset ja opiskelijat. Me Werkossa haluamme kuunnella heidän toiveitaan, ideoitaan ja palautettaan toimintaamme liittyen. Pyrimme myös kutsumaan heidät mahdollisimman monipuolisesti mukaan toimintamme suunnitteluun, ideointiin, kehittämiseen sekä toteuttamiseen. Olen erityisen iloinen ja kiitollinen siitä, että saimme ideoitua ja kokeiltua myös uutta, toiminnassamme mukana olevien ihmisten toiveiden mukaista toimintaa jo Werkon ensimmäisen STEA AK-rahoitteisen toimintavuoden eli vuoden 2024 aikana. Tästä esimerkkinä Werkon esiintymiskokemusiltapäivät.
Yksi erinomainen esimerkki toimintamme kohderyhmälähtöisyydestä on mielestäni se rohkea ja monipuolinen tapa, jolla toiminnassamme mukana olevat ihmiset tuovat ideoitaan, ajatuksiaan ja toiveitaan esille. Kuulen toimintaamme liittyviä toiveita ja ideoita useita kertoja kuukaudessa joko kasvokkaisissa keskusteluissa, viestitse, puhelimitse, palautelomakkeiden kautta tai muiden Werkon toimijoiden kautta kuultuna. Vaikkemme voi tai ehdi aina toteuttaa kaikkea meiltä toivottua toimintaa, olemme siitä huolimatta korostaneet sitä, että haluamme jatkossakin kuulla toiminnassamme mukana olevien ajatuksista ja toiveista toimintaamme liittyen. Laitathan siis rohkeasti viestiä, jos haluaisit toimia Werkossa esimerkiksi vapaaehtoisena ja ideoida tai toteuttaa jotain toimintaa, joka sopii Werkon tavoitteisiin.
Werkossa toimii niin työntekijöitä, työkokeilijoita, hallituksen jäseniä, vapaaehtoisia, Werkon jäseniä sekä toimintamme kävijöitä. Toiminnassamme on mukana myös yhteistyökumppaneidemme ja sidosryhmiemme edustajia, mm. järjestöjen, oppilaitosten tai hyvinvointialueen ammattilaisia. Werkon toiminnan kohderyhmälähtöisyys näkyy myös spontaaneissa keskusteluissa ja niissä syntyneissä ideoissa, jotka voivat johtaa lopulta toteutuneeseen, kohderyhmän tarpeista ja toiveista kumpuavaan toimintaan. Werkon toiminnassa saatamme jutella kaikki yhdessä vaikkapa vertais- ja kokemustoiminnasta, toipumisesta ja kuntoutumisesta tai muista ajankohtaisista ja keskustelijoita kiinnostavista aiheista. Tällaisia keskusteluja käydään esimerkiksi Werkkolan avoimissa ovissa, joissa rennot keskustelut muotoutuvat joka kerta erilaisiksi kävijöistä ja viikosta riippuen.
Saamme hyödyllisiä kommentteja, ideoita ja palautetta toiminnassamme säännöllisesti tehtävän tiedonkeruun kuten palautekyselyjen kautta, mutta ennen kaikkea toiminnassamme mukana olevien ihmisten kanssa käytyjen kasvokkaisten keskustelujen kautta.
Loppuun esittelen teille kaksi konkreettista esimerkkiä siitä, miten kohderyhmälähtöisyys näkyy Werkon toiminnassa:
Ensimmäisenä esimerkkinä esittelen Werkon toimintakalenterityöpajan, jonka järjestimme viime vuoden syksynä ensimmäistä kertaa jotta kaikki toiminnassamme mukana olevat pääsevät halutessaan ideoimaan toimintaa yhdessä. Toimintakalenterityöpaja pidettiin uudestaan keväällä 2025 ja se tullaan järjestämään uudestaan syksyllä 2025. Toimintakalenterityöpajassa suunnitellaan Werkon seuraavan puolen vuoden ajan toimintaa, erityisesti vapaaehtoisten toteuttamaa toimintaa (esimerkkeinä vapaaehtoisten toteuttamasta toiminnasta ovat muun muassa Werkon VAIKKU-ryhmä ja JAKSU-tapaamiset.
Mukaan toimintakalenterityöpajaan voivat tulla mukaan niin Werkon työntekijät, hallituksen jäsenet, vapaaehtoiset kuin muut Werkon toiminnassa mukana olevat.
Toisena esimerkkinä Werkon kohderyhmälähtöisyydestä esittelen Werkon kohde- ja sidosryhmälähtöisen strategian kehittämisen. Olemme kehittäneet ja suunnitelleet Werkon toimintaa siinä mukana olevien ja siitä kiinnostuneiden ihmisten kanssa vuosien 2024-2025 aikana – heidän kanssaan ja heitä varten. Yksi konkreettinen esimerkki Werkon toiminnan kohderyhmälähtöisyydestä on Werkon 2024-2025 aikana toteutunut Ajatuspaja- ja strategiatyöskentely.
Ajatuspajatyöskentelyn myötä Werkon toiminnalle muodostettiin yhteiset suuntaviivat – Werkon strategia vuosille 2025-2027. Yhdessä muotoiltu ja työstetty, kohderyhmälähtöinen strategia vahvistettiin Werkko ry:n kevätkokouksessa huhtikuussa 2025. Jatkamme vahvistetun strategian tuella Werkon ja werkkolaisten matkaa kohti kohderyhmiämme tukevia, yhteisiä tavoitteitamme: Osallisuuden ja toipumisen vahvistamista, Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen paikkakuntien vertais- ja kokemustoiminnan tukemista sekä kokemusasiantuntijuuden vahvistamista Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella. Tutustu Werkon strategian koosteeseen täällä.
Tervetuloa mukaan yhteiselle matkalle!
Jos Werkon toiminta kiinnostaa, otathan matalalla kynnyksellä yhteyttä laura.savolainen@werkkory.fi, kerron ja kuulen mielelläni lisää!
Lue lisää ajankohtaisesta toiminnastamme täältä: https://www.kuwerkko.fi/ajankohtaista/
Mitä hyötyä Werkon toiminnasta on ja kenelle? Millaisia konkreettisia vaikutuksia Werkon toiminnalla on? Ja millä keinoilla Werkon toiminnan vaikutukset saadaan aikaan?
Tämä vuoden ensimmäisessä kuulumistekstissäni mainitsin esitteleväni teille vuoden 2025 aikana 10 konkreettista keinoa, jotka ovat mielestäni tärkeä osa Keski-Uudenmaan vertais- ja kokemusasiantuntijatoiminnan tuki Werkko ry:n toimintaa. Olen kerännyt ja valinnut kyseiset 10 keinoa pohjautuen Werkon ajatuspajatyöskentelyyn eli toimintaamme osallistuvien ja sitä toteuttavien ihmisten ajatuksiin ja kokemuksiin.
